ブログ
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閑話休題
前回、カリスマについて私見を書きましたが、今回はカリスマの具現化した独裁について考えます。今の時代を独裁の時代と感じているのは、小生だけでしょうか?我が国の首相もミニ独裁だと思っ...
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閑話休題
オリンピックのマラソン会場変更案の件で賛否両論が出ていますが、そもそも商業化した現状を見る限り「選手ファースト」は掛け声にすぎず、その本質である、スポーツと興業の関係を議論する以...
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組織長心得
最近、ICT組織の在り方についてご相談を受けることが多くなりました。今回は、小生の考察と考え方につき纏めました。先ずご相談の背景として共通することが二つあります。後継者育成と情報...
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職業人心得
今回は、前回の優先順位にも関係する公私の別について私見を纏めました。営業職をはじめとするお客様と接する方を基本にしています。一般的には一緒に時間を共有する人物(立場・同級生・仕事...
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職業人心得
今回は、仕事の上での優先順位を決める基準につき、小生の考え方をお話しします。 先ず、優先順位は何故決めなければいけないのか?その背景にあるものについて考察します。仕事の優先順...
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閑話休題
今回は、皆さんがよく知っている言葉と反対のことをお話しします。「失敗は成功のもと」と、よく言われますが、小生は、仕事に関しては、それは難しいと愚考しています。 「失敗は成功の...
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組織長心得
今回は権力の持つ特質について、持論をお話しします。権力には様々な種類がありますが、今回、お話ししますのは会社組織の中での権力、つまり管理職の持つ権力についてです。 昭和の頃は...
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職業人心得
今回は、日常の業務遂行と予算達成に向けた業績貢献の関係について、お話しをします。業績というと、売上・粗利などの商談管理の延長にあると考えておられる方が多いのですが、これだけではあ...
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職業人心得
今回は、個別商談管理型の会社を例に予算作成のしくみについて解説します。会社の予算には二つの数字が存在します。一つがノルマで、もう一つは商談売上金額の積上です。ノルマは基本的に経営...
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職業人心得
今回は、皆さんの給料が決まるしくみをお話しします。皆さん、自分の給料が基本給や職種給・各種手当などで決まっていることはご存知だと思いますが、企業経営において、どのような手順で決ま...