今回は、職場教育を行う職場環境や心構えについてお話をして、職場教育論の最終回とします。働く上で必要とされるスキルには、知識と能力の二つがあると考えています。これまでは、集合教育や...

　今回は、小生の職場教育の根幹と位置づけでおりますスキルマップの活用方法について，お話をします。尚、このスキルマップの考え方は、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が提供するi ...

　今回は、人財育成とも謂われておりましたＯＪＴを含めた職場教育について私論を纏めます。先ず押さえておきたいことは、年功序列を嫌い永年勤続も否定し、大幅な非正規雇用を可能とした法改正...

　先日、NHKのドキュメンタリーで「忘れられた戦後補償」という民間人への戦後補償が全く為されていないことが語られておりました。空襲で腕や足を無くした方や引き上げ者に対する海外遺失資...

　今回は、話題になっている７０歳定年制につき感じることを纏めました。最初に、私が感じる違和感をお話しします。皆さんは、今の中央集中社会をどうお考えでしょうか？私は異常だと感じていま...

　今回は、地場企業について私見を纏めます。現在、一般的に流通している経営学や組織論などは、どれも当て嵌まらないというのが、小生の感覚です。従って、現政権が力を入れている「働き方改革...

　今回は、皆さんがよく知っている言葉と反対のことをお話しします。「失敗は成功のもと」と、よく言われますが、小生は、仕事に関しては、それは難しいと愚考しています。 　「失敗は成功の...

　今回は、これまでのお話しと重複する部分もありますが、組織運営に焦点を当ててお話しします。組織というと経営に属する難しい問題と考える方も多いと思いますが、組織は会社だけではなくクラ...

　今回は、前回の私的マーケティング論でふれました企業ブランドについて、お話しします。先ずブランドとは何を保証しているのでしょう？それは、ＱＣＤでいうとＱの保証です。つまりブランド品...