今回は、小生が、これからの働き方の主流と考えております「多能工」について纏めます。「多能工」とは。製造現場で使われる言葉で、一人の作業者が複数の職務をこなすことを指し、最初に使わ...

　今回は、前回お話ししたクラウドサービス活用を前提としたＩＣＴ部門の在り方について考えてみます。「NO.68　ＩＣＴ組織」で定義しました小生の考えるICT組織における付加価値業務が...

　今回は、様々な分野で本格化してきたクラウドサービスについて、利用する際の留意点について考えてみます。いうまでもなく、話題のチャットＧＰＴもクラウドサービスですし、スマホ利用で当た...

　チャットＧＰＴの登場でＡＩに対する賛否両論が沸騰している感があります。賛成者は、インターネット以上の産業革命と言っており、反対者は、法整備の遅れを訴えております。確かに法整備につ...

　最近の世相を見ていますと、以前からもお話をしているように社会全体のモラルの低下を感じています。歴史を振り返りますと、丁度、鬼平の活躍した明治維新前夜も同様だったように思います。そ...

　前回、「佞臣」を例に挙げて「ごますり・ひらめ」を戒めましたが、実際には、部下のゴマすりに気付いている上司は多いものです。昔、ある方とお話をした際に「ゴマをする部下は可愛い」と言わ...

　ＷＢＣは国民を熱狂させました。先のサッカーワールドカップ、ＷＢＣと二つ続いたスポーツイベントで、監督の選手起用が勝因とされているのは、ご承知のとおりです。選手起用の背景に選手能力...

　今回は、給与決定の基礎となる人事考課について持論を纏めます。人事考課については、大きく目標管理と部下評価の二つがあります。昭和60年くらいから目標管理が普及し、現在は、殆どの企業...

　今回は、新しい給与体系について私案を纏めます。給与体系の変更は経営へ大きな影響を与えますので、ビジョンメイクとセットにして推進することが前提となると考えています。小生の掲げるビジ...

　今回は、政策論争になっている昇給について考えます。給料が決定する仕組みについては「雑感NO.61　給料について」をご参照ください。今回の考察にあたり以下に要約します。 ・企業に...